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“在管理上,你有什么好招没有?”丁雨虹拿起酒瓶,给陆天顺倒满。
她感觉陆天顺就像宝藏一样,一直能挖个不停,最开始是人帅,后来发现歌唱的好。
然后又懂计算机,现在管理又有一套理论。
这家伙简直什么都懂,除了官场。
由于喝了点酒,陆天顺有些亢奋,见丁雨虹俏丽的小脸、认真的眼神、求知的态度看着自己,就有什么想说什么的冲动。
一段话自然而然地浮现在脑海里,好像是一个又黑又瘦的小个子说的来着,当时听了感觉非常有道理,禁不住转化成自己的语言说了出来:“管理其实没有什么诀窍,最根本 的一点是要让员工开心,开心了才能心甘情愿接受管理,不开心不想干,你说什么都没用,平常象团建、拓展啦这些手段都可以用。”
“要知道员工不开心,原因只有两个,一个是钱没给到位,另一个是心受委屈了。”
丁雨虹沉默着思索了半天,不好意思地问道:“团建是什么?”
“团建,团队建设的意思,英文叫Team building。就象今天这样,带着员工吃喝玩乐,也叫团建。”
“但是团建又不止是吃喝玩乐,一切可以增强凝聚力和归属感的活动,都可以叫“团建”,比如带员工去旅游、接受教育、玩一些有竞争性趣味性的小游戏。”
“就象你这里,可以包个宾馆或者山庄,吃喝玩乐都有了,再多设计几个小游戏,比如以县为单位举办拔河比赛,或者以品牌也可以,其实平时你都可以结合团建搞一搞业绩排名,每个店、每个县、每个品牌都可以排一下,竞争性不就上来了,后几名出钱请前几句团建,你连费用都能省了。
丁雨虹听了以后看陆天顺的眼光如视天人,思路一下子就打开了,这也太牛逼了,句句都说到她心坎上了,还符合她的情况,就象给她量身打造一样。
感觉听那些品牌培训或专家课程都白听了,根本没有这么透彻。
有了这些手段,还怕管不好这些店,再来几十家也没问题。
本来感觉管理出现困难,不敢再扩张的丁雨虹,一下子就觉得不是问题了,信心大涨,恨不得现在就再去开店。
“那拓展呢?”陆天顺说的口渴,将杯中的酒一饮而尽,丁雨虹赶紧殷勤地满了,要是不喝酒,她感觉陆天顺绝对不会跟她说这些。
“拓展就是拓展训练,也可以视为团建的一种
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